不要忽视工作机会税收抵免(WOTC)

工作机会税收抵免(WOTC)是一个经常被忽视的项目，它为雇主提供联邦所得税减免，这些雇主从某些面临重大就业障碍的目标群体中雇用个人. 

一般来说，每名合格雇员的最高抵免额为2400美元. 例外情况, 以及其他关于资格和申请此学分的常见问题, 详情如下.

雇员可向雇主申索工伤补偿计划?

雇主可就已支付或招致的工资，向经核证属于下列指定目标群体之一的雇员提出申索:

• 退伍军人，包括残疾退伍军人
• 有需要家庭临时援助计划受助人
• 补充营养援助计划(SNAP)的接受者
• 领取社会保障补充收入的人士
• 以前被监禁过的人或以前被判重罪的人
• 经批准的职业康复计划转介的个人
• 被指定为授权地区或乡村更新县的居民
• 长期失业的个人
• 有资格的暑期青年员工

WOTC是如何计算的?

劳动报酬是根据合格的第一年工资计算的, 从员工入职当天开始. WOTC可考虑的最高金额为6美元,每名员工000, 但以下情况除外:

• 合格的暑期青年雇员1200美元
• $12,000, $14,000 or $24,合资格退伍军人可获6,000元(视退伍军人的资格类别而定)

最高额度为10美元,向长期TANF受助人发放的第二年合格工资中，可获拨出10,000元.

雇主在该年度的总工作收入是通过添加三个不同的工资类别来计算的:

• 对工作至少120小时但少于400小时的员工，给予第一年合格工资的25%
• 工作至少400小时的员工，第一年合格工资的40%
• 经证明长期领取家庭援助的雇员的第二年合格工资的50%.

雇主应怎样做才可申领工伤补偿?

在收到录用通知当天或之前, 雇主和求职者必须填写表格8850, 工作机会税收抵免的预筛选通知和证明请求. 从雇员入职之日起，雇主有28个日历日的时间将此表格提交给指定的当地代理机构. 请注意，个别州的劳动部门可能需要额外的表格来获得认证.

一旦员工通过了当地机构的认证, 在该年度内已支付或发生的合资格工资，可在雇主报税表上申报5884表格，以抵免, 工作机会税收抵免.

雇主可否申请多于一项以工资为基础的抵税额?

雇主可以为同一名员工申请WOTC和另一种基于工资的信贷, 只要用于计算WOTC的工资与用于计算其他信贷的工资不同.

雇主是否限制了他们可以雇佣多少符合WOTC资格的人?

不，可以雇用的员工人数没有限制，有资格获得信贷.

WOTC是一个永久性的税收抵免计划吗?

《bet9游戏平台》将WOTC延长至2025年12月31日. 根据现行法律, 自1月1日起，已支付或已发生的工资将不再享有抵免, 2026.

有关此信用计划的更多信息，请与您的施耐德唐斯代表联系.